Lokal MED-aftale

Lokal Medindflydelses- og Medbestemmelsesaftale for Slagelse kommune blev indgået i foråret 2009.
Udgangspunktet for medindflydelsen og medbestemmelsen er, at medarbejdernes medindflydelse og medbestemmelse i så stor udstrækning som muligt skal ske i personalemøder med MED-status. Der skal derfor afholdes personalemøder mindst én gang om måneden.
Der er i aftalen lagt vægt på en styrkelse af arbejdsmiljøarbejdet - blandt andet ved, at det nu er obligatorisk, at der på alle arbejdspladser skal udarbejdes en arbejdspladsvurdering hvert år. Vi har også lagt vægt på, at forbedre medarbejderrepræsentanternes vilkår.

Hele aftalen kan læses MED-aftale